確診病例不斷增加，疫情防控形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。隨著疫情防控政策升級(jí)，居住在封控區(qū)和管控區(qū)的物業(yè)公司工作人員也出不了家門(mén)，無(wú)法正常上班，使本來(lái)人員緊缺的物業(yè)公司在工作安排上更是捉襟見(jiàn)肘，人員缺口極大，很多時(shí)候大家顧不上休息都是連軸轉(zhuǎn)。以星火路小區(qū)為例，疫情發(fā)生以來(lái)，針對(duì)人員緊張的狀況抽調(diào)四名后勤科室人員下*進(jìn)行支援，因疫情防控政策升級(jí)，到12月28日只有一人能夠正常上班。星火路小區(qū)人員結(jié)構(gòu)*為復(fù)雜、防控形勢(shì)*為嚴(yán)峻，老人小孩居多，防范意識(shí)淡薄，物業(yè)人員每天的解釋和勸說(shuō)工作量特別大，*班下來(lái)大家口干舌燥，連說(shuō)話(huà)的力氣都沒(méi)有了。為了避免長(zhǎng)期的疲勞戰(zhàn)，*大家的體力和精神壓力，物業(yè)公司劉強(qiáng)經(jīng)理將這一情況向集團(tuán)公司董事長(zhǎng)成小東進(jìn)行反映尋求幫助和支持。成董和孫軍民副總經(jīng)理進(jìn)行溝通，了解實(shí)情后，孫總立即安排中區(qū)居住在星火路小區(qū)人員崔艷和郭春英從12月30日起參加到物業(yè)公司的疫情防控工作中。

    入到星火路小區(qū)的各項(xiàng)工作之中，協(xié)助物業(yè)人員進(jìn)行秩序維護(hù)、核酸檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)消殺、蔬菜配送、業(yè)主解釋等工作，既減少了他們外出上班感染的風(fēng)險(xiǎn)又*了物業(yè)公司人員壓力，對(duì)星火路小區(qū)整體疫情防控工作起到了非常關(guān)鍵的作用。

    疫情當(dāng)下無(wú)論是物業(yè)還是汽配公司等其他兄弟單位都不同程度存在人員緊缺的情況，成總和孫總運(yùn)籌帷幄，合理調(diào)配，兄弟單位克服自身困難大力支持物業(yè)工作，在越是艱難的時(shí)刻越是體現(xiàn)了海納人員是一家的親情，體現(xiàn)出海納大家庭的溫暖。疫情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束，海納人必將緊緊團(tuán)結(jié)在一起，不斷克服可能遇到的種種困難，心往一處想，勁往一處使，努力實(shí)現(xiàn)“零感染”!