為進一步提升紀檢監(jiān)察工作人員崗位履職能力，規(guī)范工作標準和監(jiān)察工作流程，根據(jù)紀委年度工作安排和公司*在上半年經(jīng)營工作會暨干部述職述廉會上的講話精神和重要指示，近期，監(jiān)察審計室組織舉辦了以支部書記、紀檢委員、兼職監(jiān)察員等為主的業(yè)務知識培訓學習。參培人員18人，培訓會由監(jiān)察審計室主任楊成章主持。黨委副書記紀委負責人張海平結合企業(yè)當前形式要求就此次組織培訓會的目的和意義進行了闡述，同時就上半年紀檢監(jiān)察審計工作進行了點評并就做好下半年紀檢工作提出了具體要求。集團公司董事長成小東應邀出席了此次培訓會并作了重要講話。
培訓的主要內(nèi)容：
一是如何規(guī)范建立干部廉潔履職檔案建檔要求；
二是干部日常監(jiān)督的考核內(nèi)容，考核標準、考核結果的運用；
三是對公司聘任的兼職監(jiān)察員的監(jiān)察職能、監(jiān)察內(nèi)容、工作程序、監(jiān)察方法及考核進行了系統(tǒng)培訓；
四是依據(jù)《紀檢監(jiān)察審計規(guī)范》文本要求對支部書記、紀檢委員進行了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察規(guī)定的目的意義及監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容、方法措施、工作要求進行了系統(tǒng)培訓學習。
會前，成董事長就企業(yè)當前經(jīng)營管理和干部隊伍工作作風的整體狀況發(fā)表了重要講話，他指出：紀檢監(jiān)察審計工作在企業(yè)發(fā)展和管理中發(fā)揮的職能作用非常重要，如何發(fā)揮、突出其職能作用的關鍵點就在于對企業(yè)的忠誠、干凈、擔當，作為紀檢監(jiān)察審計干部首先要具備較高的政治敏感性和先知先覺的洞察力，做到防患于未然，為此，不斷地提升你們的綜合能力素質是*基本的要求。各支部書記是黨風廉政建設的*責任人，同時也是監(jiān)督干部正確履職、廉潔履職的*責任人，要切實履行好這兩個責任;我們要從規(guī)范健全*干部考核及建立廉潔履職檔案入手，在考核的基礎上，加強管與用的體制機制，這是強化干部日常監(jiān)督管理的必要措施，要做到一人一檔，動態(tài)管理。同時，我們還要將履職檔案視為干部選聘和任用的“體檢表”，要*掌握和綜合評價干部日常履職，廉潔自律情況，通過對履職檔案信息采集對比，綜合分析及時研判干部的思想動態(tài)和行為狀況，對工作、生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以便保護干部不犯錯少犯錯，并提醒大家時刻緊繃紀律之弦，守住法律的紅線制度的底線，筑牢拒腐防變的思想防線。
會上，成董事長對兼職監(jiān)察員提出了工作要求，他指出：公司這么多年設置兼職監(jiān)察員，其目的就是更好的發(fā)揮其“啄木鳥”的作用，把一些損害企業(yè)利益和聲譽的人和事通過你們的日常監(jiān)督及時反映出來，及時糾正，避免給企業(yè)造成損失。公司在聘任監(jiān)察員時，對選聘人員進行了*考察，每年都給大家一定的崗位補貼，希望你們不要辜負公司期望，認真履行職責;要不斷學習監(jiān)察知識，豐富監(jiān)察內(nèi)容，延伸監(jiān)察觸角，提升監(jiān)察技巧，通過培訓學習，人人都要懂監(jiān)察、會監(jiān)察、敢監(jiān)察，真正把企業(yè)管理中的漏洞、干部作風中存在的問題及違紀違規(guī)問題反映出來。
成董事長在講到培訓工作時指出：我們一定要通過培訓學習解決思想問題，思想深處出了問題，部門、系統(tǒng)就不把工作當回事，工作不鉆研，業(yè)務不學習，行為出問題，工作變被動。同時還要解決業(yè)務知識的短板，提高技能。咱們現(xiàn)在新員工到崗位沒有培訓，沒有統(tǒng)一組織企業(yè)文化學習，導致現(xiàn)在很多年輕人不熱愛企業(yè)，不懂感恩。既然發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)在就要通過培訓解決問題，在提高業(yè)務素質的同時更要提升大家熱愛企業(yè)，感恩企業(yè)的主人翁思想意識，爭當忠誠、干凈、擔當?shù)臉吮?/span>
針對如何正確履行和發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計職能作用時，成董事長指出：
1
發(fā)揮好“啄木鳥”作用。把一些影響、危害企業(yè)發(fā)展的“害蟲”找出來;
2
要發(fā)揮及時止損作用。通過監(jiān)察、審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做到堵塞漏洞，及時止損;
3
發(fā)揮監(jiān)督作用。目光不要只盯財務審計，監(jiān)督檢查要觸及到經(jīng)營管理的方方面面，不留死角;
4
要做好干部廉潔自律的監(jiān)督監(jiān)察。要充分發(fā)揮教育預防、制度監(jiān)督、懲處并重機制，發(fā)揮好監(jiān)察員、支部書記、紀檢委員的監(jiān)督作用;
5
要拓寬監(jiān)督渠道。要通過設立舉報箱、舉報電話等方式暢通監(jiān)督渠道;
6
嚴格審計工作。審計工作要立足于審后要追究，審后要整改，審后要運用的原則開展工作，加大對內(nèi)控制度的審計力度，年度審計要與專項相結合，防微杜漸，堵塞漏洞。
張書記就培訓學習也做出指導講話：大家不要認為紀委的職責單一就是審計，只和財務打交道，紀委的職責是紀律檢查、糾風糾紀，還有黨風廉政建設，黨員廉潔自律教育等職能職責，就如同我們部門名字---監(jiān)察審計室，監(jiān)察在前，監(jiān)察、監(jiān)督的職責范圍很廣，小到作風、思想，大到違紀違規(guī)，以及各個角落的不正?，F(xiàn)象，我們都有職責、權利去監(jiān)督，因此，做為紀檢干部，在開展工作的同時，首先要自身素質過硬，要敢于監(jiān)察、敢于碰硬、敢于對損害企業(yè)利益的人和事說不;其次還要在業(yè)務能力上過硬，不斷學習提升業(yè)務水平、規(guī)范標準，科學發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能。
通過成董事長的重要講話和這次培訓學習，參培人員充分認識到了培訓學習的重要性和必要性，大家的思想意識和責任意識有了明顯提升，工作作風有了切實轉變，部門、系統(tǒng)內(nèi)工作的標準化管理正有條不紊地展開。
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