西安海納汽車服務有限公司“2022年度目標責任簽訂暨領 導干部聘任大會”于2月21日上午8:30時在公司本部會議室隆重召開。海納公司創(chuàng)始人孫魯秦、董事長兼總經(jīng)理成小東、黨委書記郭衛(wèi)民、監(jiān)事長劉平、公司董事會監(jiān)事會領 導成員及公司兩級班子和機關各處室負責同志等50余人參加了此次會議，會議由公司工會主 席王秋敏主持。

   會上，工會主 席王秋敏宣布了《關于表彰二〇二一年度先 進單位和先 進個人的決定》，董事長兼總經(jīng)理成小東宣讀了《關于王成等同志職務任免的決定》,并對受表彰的先 進單位和個人頒發(fā)了證書及聘書。

   成總分別與各單位核心責任人簽訂了《2022年度經(jīng)營工作目標責任書》。

   成總與主管安 全的王成副總經(jīng)理簽訂了《2022年度消防安 全責任書》

   各單位核心責任人在會上做出了履職承諾，孫軍民經(jīng)理作為核心責任人代表進行了發(fā)言。

   會上，董事長兼總經(jīng)理成小東、黨委書記郭衛(wèi)民、海納公司創(chuàng)始人孫主 席結(jié)合企業(yè)今年重點工作，以及總體思路和推進措施分別做了重要講話。

   成總強調(diào)：我們要在思想上從“過節(jié)狀態(tài)”中走出來，進一步增強“等不得”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“松不得”的責任感和“停不得”的使命感。做到人員到位、心思到位、狀態(tài)到位，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。成總從招商、服務、創(chuàng)新、風氣、安 全等方面剖析了2021年工作中的不足之處，提出了相對應的解決方案，同時從生產(chǎn)經(jīng)營、管家式服務、企業(yè)內(nèi)控管理、績效考核、隊伍建設、安 全工作等方面對2022年的工作進行了計劃和部署，并對今年工作提出了明確的要求。

   郭書記要求:要抓緊理論學習，明確工作任務，加強黨建工作，把學習社會主義核心價值觀和公司企業(yè)文化有機結(jié)合起來，同時抓好作風建設，促進各項工作有效落實、高 效完成，為公司發(fā)展營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展。

   孫主 席指出：海納已進入到以成小東為核心的管理新紀年。各級管理干部要牢記“忠誠、干凈、擔當”，進一步學習職場九大職責。紀檢部門工作要常態(tài)化，監(jiān)督、監(jiān)察要關口前移。2022年我們要調(diào)動一切積極因素，直面矛盾挑戰(zhàn)，化解不利沖擊和影響，主動出擊，積極作為，多措并舉穩(wěn)商興商，完成全年既定目標。同時加強學習，與時俱進，宏觀看待市場，在洪流中找機遇，在危機中找出口。向未來出發(fā)，再鑄海納輝煌!

   孫主 席告誡我們：

   在今后的工作中一定要“始于擔當、勤于態(tài)度、成于才干、終于人品”。