提質(zhì)增效是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要探討的永恒主題。2017年汽配市場(chǎng)中區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，積極踐行新發(fā)展理念，從人才隊(duì)伍培養(yǎng)和降耗控支入手，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，在以往良好的專業(yè)技能教育基礎(chǔ)上，加深工作實(shí)踐與員工培訓(xùn)結(jié)合，強(qiáng)力打造專業(yè)技術(shù)過(guò)硬的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)市場(chǎng)各崗位人員努力實(shí)現(xiàn)在干中學(xué)，學(xué)中精，精中創(chuàng)的目標(biāo)。

  中區(qū)設(shè)備維修部率先吹響專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)先鋒號(hào)，將人員技術(shù)技能培訓(xùn)滲透到日常工作實(shí)踐當(dāng)中，以實(shí)際工作問(wèn)題為落腳點(diǎn)，強(qiáng)化部門員工一崗多職，一職多能的工作能力。在提高專業(yè)技術(shù)知識(shí)的同時(shí)，為企業(yè)節(jié)省大量的經(jīng)濟(jì)支出。

  3月29日上午，設(shè)備維修部對(duì)市場(chǎng)化糞池進(jìn)行清理。在清理的同時(shí)，對(duì)部門全體青年職工進(jìn)行市場(chǎng)水路分布和化糞池清理及日常檢查工作培訓(xùn)。培訓(xùn)由設(shè)備部班長(zhǎng)李長(zhǎng)安主講，從市場(chǎng)化糞池分布、相關(guān)設(shè)備檢查和標(biāo)準(zhǔn)化清理流程及原理進(jìn)行講解。尤其在化糞池相關(guān)設(shè)備日常標(biāo)準(zhǔn)化檢查流程方法上做了詳細(xì)的說(shuō)明，要求每日值班人員進(jìn)行至少1次設(shè)備檢查，水路設(shè)備巡檢做到看聽(tīng)兼顧?？?/span>——觀察控制儀表是否正常，管道接口有無(wú)滲漏。聽(tīng)——排污泵、水泵等設(shè)備運(yùn)行有無(wú)異常響聲。

  人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、適合崗位需要的人才，是每個(gè)單位義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。打造一支有知識(shí)、有能力、有熱情、有道德的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，也是我們亟待實(shí)現(xiàn)的任務(wù)目標(biāo)。2017年，汽配市場(chǎng)中區(qū)在強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)中突出了四大特點(diǎn)：

  一是職工專業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰詫W(xué)為主、集中為輔的教育形式，重視專業(yè)人員資格、等級(jí)*。以文件形式要求有從業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位必須持證上崗。兩年內(nèi)未取得崗位相關(guān)資格證書(shū)的人員，做不適崗評(píng)定，調(diào)離原崗位。

  二是專業(yè)技能培養(yǎng)與標(biāo)準(zhǔn)化深入工作相互滲透，在日?，F(xiàn)場(chǎng)工作培訓(xùn)中加入標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和要求說(shuō)明內(nèi)容，在工作實(shí)踐中提高員工標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。

  三是在專業(yè)技能培訓(xùn)同時(shí)，持續(xù)突出青年技術(shù)人才培養(yǎng)。提高青年工作者工作要求，向青年員工壓擔(dān)子，并給予他們更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，促進(jìn)青年職工快速成長(zhǎng)。

  四是通過(guò)各類教育培訓(xùn)突出實(shí)效性，在提升專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)員工想企業(yè)所需，為企業(yè)節(jié)省的意識(shí)。將提質(zhì)增效從人員技能和建立集約型企業(yè)雙方面邁向更深入層次。據(jù)了解，西安市同積量化糞池清理費(fèi)用為每次5000余元，以市場(chǎng)每年春、秋兩次清理計(jì)算，僅此一項(xiàng)工作就能為企業(yè)每年節(jié)省支出萬(wàn)余元。

                                    （汽配市場(chǎng)中區(qū)供稿）